欢乐颂第二季,古风名字,盗墓笔记

　　三年前，大通一公司將所屬206臺出租車按比例劃分為8個班組，在公司管理人員的推薦下，我有幸擔任了第4班組的班長。

　　剛開始出任班長時，我在高興之余，感覺有些無所適從，不知道該從哪方面開展工作，我本身也只是一名駕駛員，能夠管理好班組嗎？出租車行業的從業人員結構比較復雜，素質參差不齊，平時司機之間的交流很少，如何讓他們團結起來，建立集體歸屬感和榮譽感，是我思考最多的問題。經過多次與分公司交流溝通，我們決定必須從這樣幾個方面來開展工作：

　　首先，我必須要和班組的成員熟悉起來，這是最基本也是最重要的環節。分公司將班組成員的名字，車號，聯系方式做成聯系卡，每人發了一張，讓他們都對自己所屬班組的情況有了一個大概的印象，然后指導員再將他們的基本情況和特點一個個的告訴我，我將這些都記在一個專門的班組工作本上。然后利用每月學習的機會，與他們多做交流，他們有的喜歡運動，有的喜歡聊天，有的喜歡唱歌，有的喜歡炒股，有的性格比較內向，我有針對性的“穿針引線”，讓他們彼此熟悉，目的只有一個，就是讓他們形成班組的概念。經過長時間的了解溝通，班組成員之間產生一定的感情，他們有事沒事都會相互聯系，偶爾有空大家還會一起參加一些活動，打打足球、羽毛球，有時還會一起吃飯唱歌，就像一家人一樣。

　　其次，我還了解他們平時工作的情況。我查看他們每月的考核扣分情況，了解班組成員被扣分的具體項目，然后大致分為四類：營運、安全、繳費及其他。對于營運、安全不過關的駕駛員，我和班組其他優秀駕駛員如朱志明、鄭瓊林等，多次與他們交流經驗。對于長期拖欠規費的1091號主班駕駛員，我與分公司經理、指導員親自上門，了解到，他是因為自覺性差愛玩，導致不能按時出車，所以才交不出規費，每個月因此被扣掉很多分，嚴重影響到班組的榮譽，為了不讓他繼續拖后腿，我出面將他拖欠的租金全部交清，然后與他老婆商量好，由我每天早上6點準時打電話叫他起床，而另一名住在他家附近的駕駛員鄭瓊林，6點半就在他家樓下等他一起出車，經過近二個月的時間，他基本上能夠比較自覺的按時出車，按時交費了。對于平時學習老是遲到的駕駛員，我會在學習之前跟他打電話，約好一起來公司。平時在開車過程中，我只要看見本公司哪臺車上有殘留發票，就會主動與公司聯系，告訴他們在哪個地方、哪臺車上有票沒撕，讓他們再去教育當事駕駛員。班組里無論哪名司機有困難，我會在公司的支持下，幫助解決，組員有什么意見和建議，及時與公司進行轉達溝通。雖然做的這些都是小事，但卻讓那些駕駛員感動不已，為今后開展班組工作打下基礎。

再次，公司還讓我參與到日常的管理工作中去。他們帶我一起上路查車；安排我在學習會上為測評滿分的駕駛員發獎；行業或者公司有什么最新的動態或者通知，我就一個個的跟我班組的駕駛員打電話傳達；過年過節或者有人過生日，我會主動跟他們發短信或者打電話問候；公司成立安全互助基金，我會發動身邊的駕駛員加入進來；公司有什么義務活動，我會盡可能的帶領組員積極參與；行業、公司出臺什么政策，我了解清楚了之后，會在分公司的指導下，向理解有誤的駕駛員進行宣傳、解釋，從而發揮了班長的橋梁作用，提高了自己在組員中的威信，做到樸實“經營”班組，真心關愛組員，為開創班組工作的新局面夯實了基礎。

　　三年來，班組工作初見成效，接下來，我會在公司的指導下，繼續為班組工作奉獻自己的力量：結合“全國文明城市創建”的主題，開展班組內或者班組間的競賽；組織班組成員參加興趣類比賽或者到郊外游玩；定期參加班長會議，交流班組工作經驗，取長補短等等，希望在將來的日子里，班組工作能夠做得更上一層樓。

(責任編輯：admin)

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大通104班班長胡桂珍：真心關愛組員