根據主管部門及大通公司的安排,我四分公司即日起開始了出租車行業“百日整治”和“文明指數測評迎檢”的專題活動。以該項工作為主題,突出重點,對駕駛員進行再宣講、再教育。為了最有效的起到教育作用,我們設計了“深刻的教訓”為題的專刊。將近期所發生的各例違規車輛的停駛處理照片公之于眾,以此警醒駕駛員從現在起,摒棄僥幸心理,嚴格按規范進行服務。從而達到本次活動的預期目的。 (責任編輯:admin) |
根據主管部門及大通公司的安排,我四分公司即日起開始了出租車行業“百日整治”和“文明指數測評迎檢”的專題活動。以該項工作為主題,突出重點,對駕駛員進行再宣講、再教育。為了最有效的起到教育作用,我們設計了“深刻的教訓”為題的專刊。將近期所發生的各例違規車輛的停駛處理照片公之于眾,以此警醒駕駛員從現在起,摒棄僥幸心理,嚴格按規范進行服務。從而達到本次活動的預期目的。 (責任編輯:admin) |
...
人本管理的實質是調動企業員工的主觀能動性,使其與企業同呼吸,共命運,榮辱與共地結...
投訴率直接反映了乘客對駕駛員服務的基本滿意度。我們認為大通公司創品牌的主要難...
出租車行業被喻為城市的窗口,出租車司機每天接待形形色色的乘客,想要服務好乘客...
5月22日,四分公司經理王誠剛帶隊,帶領全體分公司管理人員和班組長一行11人至宜...
以前,對安全學習我總認可有可無,總想著自己在各方面做得不錯,加上自己平時很注意,...