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　　公司每年評選表彰優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全行車等方面做得好的駕駛員。由于對受名額的限制，分公司在評先時側(cè)重面放在主班駕駛員，副班駕駛員考慮較少。

　　五分公司現(xiàn)有主、副班駕駛員有470多名，符合評選條件的主班駕駛員就有近80名，而名額只有30個，我們要精挑細(xì)選，可見評選難度大。但作為副班駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中，同樣做出了成績，也應(yīng)給予肯定。如5121號車副班洪真斌拾到現(xiàn)金15萬元主動交公司，面對乘客1000元的酬謝當(dāng)場拒絕，受到媒體好評；5130號車機(jī)動副班朱崇安，兼職三臺出租車，照樣自覺遵守行規(guī)，熱心為乘客服務(wù)，多年無任何投訴；并能積極響應(yīng)號召，主動進(jìn)駐武昌火車站營運(yùn)，為政府分憂，為緩解武昌火車站打的難作出了努力，受到大家一致好評。副班駕駛員作為營運(yùn)服務(wù)的一份子，絕大多數(shù)副班駕駛員能遵守行規(guī)行紀(jì)，做到規(guī)范經(jīng)營，禮貌服務(wù)，無事故，為公司品牌創(chuàng)建作出了努力。

　　為了表彰副班駕駛員所作出的奉獻(xiàn)，分公司經(jīng)過慎重的研究，決定打破常規(guī)、打破慣例，對有突出事跡的洪真斌、朱崇安等副班駕駛員推選為先進(jìn)。當(dāng)他們得知自己受到表彰時，感到欣喜和欣慰，感受到公司對副班駕駛員的重視。表示今后要的為乘客提供更好的服務(wù)，構(gòu)造良好的司乘關(guān)系，為塑造良好的的士形象作出新的貢獻(xiàn)。