大通五分：“副班”也能當先進
時間:2009-02-03 14:51來源:大通五分 作者:劉金美 點擊:次
| 為大力弘揚先進，發揮表率作用和示范作用，樹立良好的士形象，大通公司每年都要對一個年度中在優質服務方面、安全生產等方面取得顯著成績的駕駛員進行獎勵和表彰。對受表彰的優秀駕駛員大通公司不僅對評選條件有嚴格的規定，而且對名額也有限制。
大通五分公司在冊的主副班駕駛員有470多名，而只能選30名，但我們五分公司符合評選條件的有近80名司機，這80位均是主班司機，還不包括副班司機，可見每年評先方面難度大，我們要精挑細選，并且分公司在評先人選方面一般側重面放在主班司機上，副班司機考慮較少。然而在2008年中，大通五分公司有許多副班司機能遵守大通公司及行業的管理規定，做到規范經營，禮貌服務，無事故，特別是在優質服務、為社會奉獻等方面更是表現突出，如5121副班司機洪真斌拾零到現金15萬元主動交公司，面對乘客1000元的酬謝當場拒絕，受到了社會的好評：還有5130副班司機朱崇安，雖然副班證辦在5130號車上，但他是一名機動副班司機，兼職三臺出租車，他作為機動副班，開不同三臺出租車中，自覺遵守行規，熱心為乘客服務，多年任何投訴，并能積極響應號召，主動進駐武昌火車站營運，為政府分憂，為緩解武昌火車站打的難作出了努力，受到大家一致好評……..
為表彰這些副班司機通五分公司在2008年度評先中，經過慎重的研究，決定打破常規、打破慣例，將在2008年中有突出事跡的5121副班司機洪真斌、朱崇安等副班司機推選為先進，當他們接到到漢口市委黨校去開表彰會時，他們感到奇妙，先進怎能輪到自已呢？聽到管理人員的解釋，讓他們感到欣喜和欣慰，也讓他們感受到大通公司對副班司機的重視程度他們也表示今后要的為乘客提供更好的服務，構造良好的司乘關系，為塑造良好的的士形象共同奮斗。
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