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　　11月6日，陽光明媚。大通公司在總部基地梯形會(huì)議室舉行“慶祝大通公司成立十四周年”慶典活動(dòng)。公司總部、分公司、修理廠全體管理人員，各分公司班組長、新授予《雷鋒車》駕駛員的代表和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者參加。副總經(jīng)理顧成主持會(huì)議。
　　工會(huì)主席陳祖運(yùn)宣讀了“關(guān)于授予第十九批《雷鋒車》的決定”。1151號車潘友生等五臺出租車的主、副班駕駛員被授予《雷鋒車》榮譽(yù)，并身披《雷鋒車》駕駛員綬帶，在老的《雷鋒車》駕駛員邢劉寶的帶領(lǐng)下莊嚴(yán)宣誓：規(guī)范服務(wù)，安全行車，模范執(zhí)行《雷鋒車》服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為乘客提供延升服務(wù)。
　　會(huì)上，舉行了第七輯《大通TAXI群英譜》首發(fā)式，由公司副總經(jīng)理李道兵向新當(dāng)選的《雷鋒車》駕駛員代表頒發(fā)新書。
　　5128號資深《雷鋒車》、行業(yè)五星級駕駛員王德祥，一直堅(jiān)守在服務(wù)第一線，他以“大通公司的明天會(huì)更好”為題，講述了他們夫妻二人在大通公司勤奮工作、辛勤勞作，即使面對當(dāng)前經(jīng)營困難的狀況，仍不忘初心，堅(jiān)持文明規(guī)范服務(wù)，為打造大通品牌作出貢獻(xiàn)的服務(wù)經(jīng)歷。同時(shí)，希望大通公司在人性化管理、親情化服務(wù)等方面得以改善和提高。
　　四分公司經(jīng)理王誠剛，是大通公司成立至今仍在公司從事經(jīng)營管理的人員之一，經(jīng)歷了公司的發(fā)展和變化。在發(fā)言中，他從“回顧、自豪、感謝、欣慰、希望”六個(gè)方面，講述了在大通公司工作和成長的經(jīng)歷。
　　會(huì)上，財(cái)務(wù)副總監(jiān)常宏宣讀了《對張國賢、邢劉寶二位同志的嘉獎(jiǎng)令》。“敬老的哥”張國賢始終不忘初心，堅(jiān)持用實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)中華民族愛老敬老的傳統(tǒng)美德；“愛心送考大使”邢劉寶，堅(jiān)持愛心送考和兒童節(jié)兒童半價(jià)服務(wù)。今年他們二人被市總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。鑒于他們?yōu)榇蛟齑笸ㄆ放谱鞒龅呢暙I(xiàn)，公司頒發(fā)嘉獎(jiǎng)令，每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元，并號召公司職工向他們學(xué)習(xí)。運(yùn)通控股集團(tuán)公司總經(jīng)理容敏為他們頒發(fā)獎(jiǎng)金。
　　總經(jīng)理李懋以“不忘初心，堅(jiān)守品牌誓言；眾志成城，共創(chuàng)美好明天”為題，與大家共同分享了大通公司成立以來，矢志不忘打造大通品牌的初心，堅(jiān)持對乘客的服務(wù)承諾；堅(jiān)持嚴(yán)管投訴創(chuàng)品牌；堅(jiān)持推出《雷鋒車》、敬老車隊(duì)等品牌服務(wù)；堅(jiān)持創(chuàng)新管理的“三大機(jī)制和八大管理體系”，取得連續(xù)八年行業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核第一的成效，公司被授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)。
　　在談到當(dāng)前出租車行業(yè)受網(wǎng)約車的影響，出租車經(jīng)營困難，駕駛員外流，營運(yùn)收入下降，駕駛員對企業(yè)多抱怨的問題時(shí)，就如何化解這些矛盾和問題，李總從四個(gè)方面提出了自己的思路，一是面對國家網(wǎng)約車新政的實(shí)施，各地細(xì)則的出臺，作為傳統(tǒng)巡游出租車要適應(yīng)發(fā)展的需要；保持一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)。二是巡游出租車也要積極改革創(chuàng)新，努力構(gòu)建企業(yè)和駕駛員運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益合理分配的經(jīng)營模式。三是巡游車通過互聯(lián)網(wǎng)方式提供運(yùn)營服務(wù)，創(chuàng)新運(yùn)營管理模式。四是適應(yīng)市場競爭，不斷滿足乘客需求，提升服務(wù)質(zhì)量，定制服務(wù)產(chǎn)品，加強(qiáng)品牌服務(wù)建設(shè)，讓打的民眾首選大通車。
　　會(huì)前，參會(huì)的全體管理人員、出租車駕駛員簽名承諾：不忘初心，堅(jiān)守品牌誓言；眾志成城，共創(chuàng)美好明天。