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　　一分公司根據(jù)《駕駛員文明服務(wù)獎勵辦法》的文件精神，將此次年度規(guī)范服務(wù)獎勵的發(fā)放工作當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來抓。首先，營運(yùn)科在接到通知第一時(shí)間，對符合評選條件的駕駛員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，向公司督導(dǎo)部進(jìn)行申報(bào)審核。待審批完畢后，營運(yùn)科通過短信平臺及公司QQ群，在全體駕駛員進(jìn)行廣泛宣傳。同時(shí)，對前來公司領(lǐng)取獎勵的駕駛員當(dāng)面進(jìn)行表揚(yáng)，并鼓勵再接再勵，爭取年年得獎。
　　此次受獎勵的駕駛員范圍為：2016年度全年測評及投訴，零扣分的駕駛員。做到以上兩點(diǎn)，需要駕駛員平日自身就有服務(wù)意識，注重服務(wù)質(zhì)量，追求乘客的滿意。在本次獲獎名單中，還有幾位之前是“限制準(zhǔn)入”的駕駛員，此次能獲得獎勵，跟平時(shí)不斷努力提升自我是分不開的。
　　希望通過這次的獎勵活動，能促進(jìn)更多的駕駛員提升服務(wù)質(zhì)量，讓更多乘客認(rèn)可我們大通車的品牌。

圖為“限制準(zhǔn)入”駕駛員獲獎簽字領(lǐng)獎金