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       為進一步加強公司駕駛員考核，大通公司在原《駕駛員考核評分辦法》的基礎上，對駕駛員實行了個人積分管理，并對大通公司每位駕駛員2012、2013年的年度積分進行匯總計算，規定駕駛員個人積分在200分及以上的駕駛員，可申請使用個人積分沖抵公司內部經濟處罰。沖抵標準為每1分沖抵1元內部經濟處罰。積分規定從2014年10月1日起實施。
       為鼓勵駕駛員積極關注積分，讓駕駛員了解個人積分情況，大通二分公司特制作了宣傳展臺，將分公司主副班駕駛員2013年和2014年積分匯總予以了公示，讓駕駛員掌握。也讓駕駛員明確了一年中無扣分、無投訴、無事故才能加分，否則個人積分不僅可能會為零，而且還有可能會成負分。因此分公司通過公示駕駛員個人積分，一方面讓駕駛員知曉了本人積分情況，更重要的是通過積分公示起到了駕駛員相互促進作用。