為不斷提升公司經(jīng)營管理和服務質(zhì)量，充分激發(fā)員工參與企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新的積極性和主動性，運通集團組織了為期兩天的“我為公司建言獻策”動員會。
5月7日，晴空萬里。在黨委副書記肖杰的帶領下，大通公司青年職工穿著統(tǒng)一的團建服，與集團公司、匯通公路港和置業(yè)公司的同事們齊聚在鋼材市場會議室，開啟了學習之旅。集團公司副總經(jīng)理左永成全面主持此次會議。這一天，大家分別聽取了匯通、置業(yè)、鋼材市場領導對各自經(jīng)營管理情況的介紹，在也進行了實地參觀考察，使大家對各參控股企業(yè)資配情況有了更加清晰明朗的認識。
5月8日，天朗氣清。大家相聚在總部六樓會議室，聽取了集團公司人力資源部部長吳玲對集團企業(yè)文化的介紹;大通公司總經(jīng)理李懋對公司經(jīng)營情況的介紹。隨后實地考察參觀了大通公司園區(qū)，還在金銀潭公園參與了一場趣味團建活動，在集團公司黨務部長陳祖運主持下“你做我猜、踩氣球、丟手絹、接力滾輪胎”等小游戲順利開展，進一步增進了員工間的交流和默契。
通過這次的參觀學習活動，使大家對集團各公司所面臨的機遇和挑戰(zhàn)有了一個充分的認知，同時也增強了大家的責任感和使命感。 (責任編輯：admin) |
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