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    2013年12月19日，“大通公司解決駕駛員反映問題評議會”在公司總部進行，從七個分公司隨機抽取的70名主、副班駕駛員參加。工會主席任庭順主持會議。
    今年初，大通公司黨政工領導為深入貫徹黨的群眾路線，切實為駕駛員辦實事、解難事，利用全員輪訓的時機，在4000余位駕駛員中征集了反映突出問題的意見和建議，在此基礎上又組織民主議政委員進行討論，集中了十六個方面需解決的問題報請總經理室，經公司領導研究，確定了今年為駕駛員解決八項方面的突出問題，并明確了相關的責任部門和責任人，對落實不到位駕駛員不滿意的突出問題，取消責任人的績效獎。
    在評議會上，人力資源部、營運督導部、安全技術部和政治工作部等四個部門的負責人按照責任分工，向參會的駕駛員匯報了各自落實解決突出問題的情況，八項突出問題基本得到落實。
    為進一步了解駕駛員對解決八項突出問題是否滿意，公司利用管理人員述職的時機，從七個分公司隨機抽取主、副班駕駛員進行無記名評議，按照滿意、基本滿意和不滿意三個方面做出評價。從匯總的結果來看，滿意的達449項次，基本滿意的94項次，不滿意的17項次。雖然這次評價為不滿意的項次只占3%，但至少表明我們的工作中還是存在不足。如在體檢的問題上，駕駛員在調查表中明確表示不知道有此項活動，表明分公司在通知時有遺漏。這也是我們在今后的工作中值得注意和改進的地方。