董事會考核公司經營班子
時間:2013-03-28 15:56來源:管理發展部 作者:羅少平 點擊:次
二O一三年三月二十二日,公司董事會組織考評小組,對公司經營班子2012年度工作進行考評
二O一三年三月二十二日,公司董事會組織考評小組,對公司經營班子2012年度工作進行考評。
公司董事會考評小組由董事長、董事、監事等相關人員組成,按照預定的考評方案,對由董事會聘任的公司高層管理人員,分別進行了定量考核和定性考核。定量考核由董事長組織專人對被考核人進行年度經營業績考核,按照被考核人負責分管的工作范圍列表分別進行評價。定性考核采用由個人自評、民主評議和考評小組評議相結合,按規定程序進行。首先由被考核人撰寫述職報告,填寫《考核評議表》,對本年度工作及表現進行自我評分,在考評小組組織的本公司范圍內進行公開述職,述職結束后,由考評小組組織參加會議人員對被考核人進行民主測評,采用無記名投票方式填寫《考核評議表》。
參加民主評議人員由公司部門負責人、分公司經理、管理人員、駕駛員等具有一定代表性人員構成,包括中層和一般管理人員,人數在40人左右。
上述兩項考核完成后,由考評小組匯總考核結果,填寫《考核結果表》,撰寫考核評語,并與被考核人進行溝通和反饋,被考核人認真閱看考評結果,并在上面簽字確認。考評資料交由公司人力資源部存檔。
通過以上系列考評過程,公司經營班子四位被考核人得到了兩個優秀、兩個良好的結果,真實地反映了經營班子的工作狀態,也找到了今后需改進的問題和努力的方向。
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