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　　10月14日總公司組織部分先進司機赴襄陽兄弟單位交流學習，我們一行人坐上旅游大巴早晨8點準時出發，大約12點到達襄陽市，吃過中飯，下午2點鐘大巴把我們送到襄陽出租車公司。
　　我們來到的這家公司是襄陽公交于2013年7月份組建的出租車公司，擁有400臺車,在全國率先采用“公車公營”出租車經營管理模式。“公車公營”號稱實現了“公車＋公營、員工＋工資、零承包＋零包費”的新型勞動關系。我們一行人首先參觀了公司宣傳畫版，大家邊參觀邊議論，場面異常活躍，隨后我們來到三樓會議室。公司經理給我們講述公司成立過程及經營管理的先進經驗，之后由幾位司機講述切身感受，最后進入交流互動，我首先向對方提了三個問題：1、司機每天工作多長時間？2、司機毎月休息幾天？3、司機每月平均工資是多少？對方一一作了回答：1、工作時間不限；2、每月休息4天；3、平均月收入3千左右。接下來大家又問了車輛維修保養在哪里修？員工病了怎么算？每天計劃是多少啊？總之場面非常熱烈…。最后陳主席作了總結發言，并向對方的接待表示感謝！行業交流圓滿結束。
　　接下來我們游覽了襄陽米公祠、古城墻、隆中丶武當山。三顧茅廬、武當金殿……眾多景點都給我們留下深刻印象。
　　幾天的行程不知不覺就過去了，襄陽模式有些感想，若非公司出資回購，公車公營更適合新增加的出租車。