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       大通公司正式發(fā)布《出租車駕駛員個人積分管理規(guī)定》。將從2014年10月1日起，實施出租車駕駛員個人積分管理，進一步強化個人誠信考核。
       每個駕駛員都有誠信積分，至關重要
       駕駛員的個人積分實行累計積分制。是對每個駕駛員量化評價，優(yōu)劣排名、對工作年限和工作表現(xiàn)的綜合反映、對年度評先、星級評定、招聘、續(xù)用或清退等的重要依據(jù)。
       公司已匯總了自2012年起每個駕駛員的年度積分，今后將每年匯總計算，累加結轉。駕駛員從公司離崗、重新在公司上崗時，個人積分都會保留，并接續(xù)計算。
       駕駛員每年接受考評，年度積分反映表現(xiàn)優(yōu)劣
       以《駕駛員考核評分辦法》的考核項目為基礎，綜合年度表現(xiàn)，加分項目需要爭取，違規(guī)記錄產(chǎn)生扣分。
       駕駛員工作每滿一個自然年度，按個人考核加、扣分合并計算年度積分。年度積分于考核期次年元月進行匯總計算，結轉入駕駛員的個人積分。
       優(yōu)秀駕駛員的個人積分可沖抵處罰
       駕駛員的個人積分達到200分時，可用來抵扣公司內部經(jīng)濟處罰。
       駕駛員的個人積分透明公開，查詢方便
       公司通過“武漢大通出租車”微信服務號公布每個駕駛員的積分，駕駛員關注、注冊后，可隨時查詢自己的個人積分。

       各分公司負責準確建立駕駛員的考核記錄，向駕駛員宣講個人積分管理規(guī)定，并指導駕駛員查詢個人積分。
       如有疑問，還可通過“武漢大通出租車”微信服務號，提出意見和建議。