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      2013年1月29日，公司召開民主生活會(huì)，黨委和經(jīng)營班子成員到會(huì)，市新港投集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席田新華和黨務(wù)工作部陳義勤副部長蒞臨指導(dǎo)。來自基層的支部書記、分公司經(jīng)理、出租車駕駛員等不同層面的七位代表到會(huì)旁聽。
      黨委書記張光旭主持并通報(bào)了在民主生活會(huì)前制定工作方案、組織學(xué)習(xí)十八大精神和開展交心談心、多形式征求職工群眾意見、進(jìn)行滿意度測評等前期準(zhǔn)備工作情況。副書記余川從六個(gè)方面通報(bào)了2011年度整改措施的完成情況。
      在開展批評和自我批評中，張書記既對經(jīng)營班子一年來取得的成績、所做的工作作了肯定，又指出了經(jīng)營班子在協(xié)調(diào)溝通、開展調(diào)研、促進(jìn)發(fā)展等方面存在的不足；既對自己立足本職崗位做好工作、保持政令暢通、提升管理水平等方面作出評介，又表明自己存在學(xué)習(xí)不足、工作作風(fēng)不扎實(shí)、深入基層調(diào)研不夠、與司機(jī)交流少、工作方法有待改進(jìn)等問題；并提出了三條整改措施。
      其他黨委和經(jīng)營班子成員也各自結(jié)合自身工作的實(shí)際和分管的工作分別開展批評和自我批評，針對存在的問題提出了下一步的打算。特別是董事長陳祥勇在發(fā)言中，不僅深刻剖析了自身存在的問題和不足，還逐一指出每位經(jīng)營班子成員在經(jīng)營管理、工作方法、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念等方面存在的不足；告誡經(jīng)營班子要加強(qiáng)信息的溝通和交流，要高度重視政策的預(yù)判和決策的科學(xué)性，做到依法治司。強(qiáng)調(diào)了在民主生活會(huì)上要少講成績，多講不足，相互之間開誠布公地交流溝通，指出不足，達(dá)到統(tǒng)一思想，形成合力，共同進(jìn)步。
      參加列席的代表對經(jīng)營班子的工作給予肯定的同時(shí)，也希望經(jīng)營班子在今后的工作中，在政策的研究、關(guān)心職工、為駕駛員辦實(shí)事等方面，廣泛地聽取職工群眾的意見，把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
      市新港投集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席田新華充分肯定了大通的民主生活會(huì)是一次扎扎實(shí)實(shí)開展批評和自我批評的會(huì)議，對在多種經(jīng)濟(jì)成分并存的大通公司來講，開好民主生活會(huì)對促進(jìn)大通的發(fā)展將起著至關(guān)重要的作用。希望大通公司在行業(yè)的政策研究、提高職工的幸福指數(shù)、加強(qiáng)與職工的交流與溝通等方面，深入開展調(diào)研，提出解決的辦法，不斷增強(qiáng)職工的認(rèn)可度和自豪感。