| 為了加強員工隊伍建設，全面了解一年來公司管理人員的思想和工作情況，公司2007年度管理人員考核自 年度考核將對公司所有管理人員做出綜合評價，個人考核結果將作為晉升、降職、降級、聘任、辭退、調職以及調整工資待遇的依據。
圖為管理人員對部門負責人民主評議投票
圖為公司全體管理人員參加技能知識測試 (責任編輯：admin) |
 今天是
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