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　　2016年11月3日大通公司聘請首批管理服務監督員大會在公司總部六樓召開。我作為12名管理服務監督員之一參加了這次會議。
　　由于近期網約車管理新政的出臺。公司立足服從政府，再從自身出發想為司機多做一些事情。決定聘請公司內部民主議政委員來監督公司的管理服務工作，以達到多辦事、辦快事，辦更多好的事。讓一線員工輕裝上陣，沒有后顧之憂，以抗擊網約車沖擊，更以優質服務贏回市場。
　　這次會議由工會主席陳祖運主持，他介紹了服務監督員的職責與作用。我也期待監督員的工作盡快開始，讓駕駛員們可以更好更快辦事。李懋總經理、李道斌副總、各分公司經理及公司各部門負責人都現場表態，支持監督，歡迎挑刺，希望把工作做得更好。
　　希望各位監督員要有勇氣，拿出正義感仗義執言，使監督權力正能量化。當選的12位代表也暢所欲言，現場就提出了幾點意見，如：計價器維修麻煩；供保補貼發放較慢；還有副班難請壓力蠻大等等。提出意見的同時也表揚了合作單位萬瑞修理廠。萬瑞100元一年包前后保險杠油漆的修復，萬瑞集機修、鈑金油漆、電話、更換輪胎、刷卡、換套、洗車、餐飲， 6000元包年活動，還送大禮包，可以說是急司機所急、想司機所想，給司機提供了維修上的方便。公司這事上確實是用心的，值得肯定的。
　　回顧公司為我們駕駛員所做的每件事，其實都是為了給我們創造一個更好的生存空間，能讓公司和司機共同發展。讓員工當監督員提意見，說明我們都是一家人。我今后也將行使自己的監督員權力。為廣大駕駛員提出自己的心聲，也期待公司對自己的工作多做監督，一起攜手共創更好明天！