| 案例1、李某，2006年8月進某公司成為副班，11月、12月份連續發生2起全責事故，總損失4685.00元。 案例2、丁某，2006年7月進某公司成為副班，9月、10月份連續發生 兩起全責事故，總損失4422.00元。 分析：對于新進駕駛員，雖然進行了相關培訓和考核，但由于駕駛員從業時間不長，技術水平欠佳、人車磨合生疏，駕駛經驗不夠等原因易導致事故發生。為此主班駕駛員在騁請副班時，不要因為急于求成，濫竽充數、隨意聘請，要對駕駛水平、技能；心里文化素質、家庭背景條件等多方面認真考察再確定，新駕駛員上崗后，督促其參加相關安全學習教育，提高安全意識，掌握駕駛技能，人車磨合熟悉，做到警鐘長鳴。 (責任編輯：999) |
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