為認真貫徹巡游出租車企業服務質量信譽考核要求，促進提升乘客滿意、壓降乘客投訴和安全事故，加力塑造乘客滿意的服務品牌，大通四分公司決定在12月23日召集在日常工作中表現突出，考評成績優異的駕駛員進行經驗交流活動。
活動開始，分公司經理吳浪先和大家出了一道考題，每月幾日前，營運車輛必須回分公司接受一次車輛檢查并辦理計價器刷卡，否則，不能在公共刷卡點刷卡。自編號4178的駕駛員李霞最先答出了正確答案，每月20日。答對題目后，她獲得了一個小禮品。
 熱場后，吳經理表揚了在場所有駕駛員，肯定了這一年大家的成績，吳經理說，歲末將至，新年伊始，感謝各位班長及四分優秀的無投訴、無事故、無差評、無違章的駕駛員，感謝大家為分公司所做出的巨大貢獻。大家發出雷鳴般的掌聲，為了自己，也為了在場的所有人。接下來營運科王經理也向大家提出一個問題，營運過程中，駕駛員不得主動建議超過最短路程百分之幾以上的路線行駛？百分之二十，自編號4205的駕駛員程思源搶先回答。
知識競賽環節后，大家圍坐在一起共進晚餐，大家高舉酒杯，相互送上真誠的祝福，現場一團和氣。隨后進入到抽獎環節，大家拿出進場時從綜合辦主任手中拿到的幸運號碼牌，豎起耳朵聽起抽獎嘉賓口中念出的數字，現場好不熱鬧。抽獎完后，曾經在歌手大獎賽獲獎的胡文俊，現場高歌一曲，把活動氛圍推向了高潮。
活動結束后，大家還意猶未盡，大家紛紛表示類似這樣的活動拉近了公司和駕駛員的距離，希望公司以后能多開展類似的活動，在豐富駕駛員的業余生活的同時，還能增加公司的凝聚力。 (責任編輯：admin) |
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