117、貫徹質(zhì)量信譽考核和乘客滿意度測評
元月中旬，公司出臺《貫徹質(zhì)量信譽考核和乘客滿意度測評的工作安排》和《乘客滿意度測評結(jié)果的處理意見》。一人不漏地與駕駛員簽訂了《乘客滿意度測評達標(biāo)責(zé)任書》。
118、聘請吳天祥等十位義務(wù)監(jiān)督員
元月25日，公司舉行“聘請義務(wù)監(jiān)督員儀式”，吳天祥等十位同志被聘請為第二批義務(wù)監(jiān)督員。陳祥勇總經(jīng)理主持了授聘儀式，李金發(fā)董事長頒發(fā)了聘書。
119、召開一屆七次董事會會議
元月28日，公司召開了第一屆七次董事會會議。李金發(fā)董事長主持了會議。會議審議通過了陳祥勇總經(jīng)理作的二OO四年度工作情況及二OO五年度主要工作安排的報告，劉宗敏財務(wù)總監(jiān)作的二OO四年度財務(wù)執(zhí)行情況和利潤分配預(yù)案的報告。
120、召開二00五年度工作會議
元月31日，公司召開了二OO五年度工作會議，陳祥勇總經(jīng)理部署了O五年的主要工作，明確了O五年的總體工作思路是：“完善承包經(jīng)營，規(guī)范車輛管理；強化員工培訓(xùn)，親情面向司機；誠信服務(wù)乘客，創(chuàng)一流品牌”。會上表彰了二OO四年度先進集體和優(yōu)秀管理人員，李金發(fā)董事長出席會議并講話。
121、公司領(lǐng)導(dǎo)與修理廠員工同吃年飯
2月9日，大年初一中午，陳祥勇總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)，來到修理廠車間，向春節(jié)期間奮戰(zhàn)在一線的修理廠員工表示節(jié)日的慰問，并與修理廠員工同吃年飯。
122、出臺二OO五年度商務(wù)政策
2月底，公司出臺了2002年前上牌，今年合同到期車輛的商務(wù)政策。擬進一步理順企業(yè)與出租車司機之間的經(jīng)濟和勞動關(guān)系。
123、公司二OO四年度十件大事評選揭曉
?“公司引導(dǎo)駕駛員承包經(jīng)營，簽訂承包經(jīng)營合同占更新車輛的74%”等被評為大通公司二OO四年度十件大事。
124、《雷鋒車》助百位孤寡老人游東湖賞梅花
3月4日，公司與市社會福利機構(gòu)協(xié)會，東湖風(fēng)景區(qū)管理局，武漢晨報聯(lián)合舉辦了大通《雷鋒車》助百位孤寡老人游東湖賞梅花公益活動。
東湖風(fēng)景區(qū)管理局局長張時洪、市民政局副局長王長裕、省出租辦主任秦介飛、市客運出租管理處處長熊普選等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨，稱贊愛老敬老義舉。
125、召開二OO四年度股東會會議
3月8日，公司召開了二OO四年度股東會會議，通過了大通公司二OO四年度利潤分配方案等議案。
126、編審《大通出租車駕駛員守則》
3月19日至20日，公司在武漢職工療養(yǎng)院召開專題會議，審定了即將印發(fā)的《大通出租車駕駛員守則》。
127、舉辦首屆“大通杯”足球賽
4至6月間，公司舉行了首屆“大通杯”足球賽，運通公司代表隊獲得冠軍，大通第三分公司代表隊獲亞軍，大通第六分公司代表隊獲季軍。
4月15日在漢口體育中心隆重舉行了開幕式，黨委書記趙利洪致開幕詞，省出租汽車辦公室主任秦介飛、市客管處處長熊普選、市交通控股黨委副書記韓洪保、工會主席陳國安等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨比賽現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)。6月3日，在漢陽二橋足球訓(xùn)練基地舉行了隆重的閉幕式，公司領(lǐng)導(dǎo)為冠、亞、季軍隊頒獎。
128、校企聯(lián)辦“大通的士班”
4月20日，公司與武漢市交通學(xué)校正式簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，在武漢市交通學(xué)校設(shè)立“大通的士”中專班。
129、公司投資，部分車輛“油改氣”
4月下旬，公司投資36萬元對首批100臺出租車進行LPG雙燃料改裝試點。尋求降低燃耗成本、保護環(huán)境的新途徑。
130、對在《乘客滿意度測評》中表現(xiàn)突出的司機進行嘉獎
5月11日，公司通報了一季度市客管處對大通車《乘客滿意度測評》的結(jié)果。對綜合評分達90分以上的余義雄等215位駕駛員，予以通報嘉獎；對綜合評分為90分以下、70分以上的黃玉龍等60位駕駛員，各分公司組織對其學(xué)習(xí)教育，并對待客必講“四句話”少講一句者，依規(guī)處理。
131、舉行全體管理人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
5月15日，公司組織全體管理人員，在公司培訓(xùn)中心進行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。黨委書記趙利洪作了動員講話，總經(jīng)理陳祥勇主持培訓(xùn)。
132、總經(jīng)理與經(jīng)營者簽定“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”
5月25日，公司召開“安全生產(chǎn)委員會”專題會議。總經(jīng)理陳祥勇分別與各分公司經(jīng)理及汽車修理廠廠長簽定了“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”。
133、組織駕駛員輪訓(xùn)
5月底開始，公司歷時一個月，組織全體主、副班司機分批次培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)《大通出租車載客服務(wù)規(guī)范流程》、《營運督查管理辦法》和《駕駛員考核評分辦法》以及如何避免投訴。2652位主、副班司機參加了輪訓(xùn)。
134、公司足球隊獲武漢市首屆“的士節(jié)”足球賽亞軍
公司從駕駛員中選拔18名球員組成“大通足球隊”，參加武漢市首屆“的士節(jié)”足球賽，“大通足球隊”獲亞軍。
135、武漢大通新聞110車隊成立
6月1日，公司與《武漢晚報》共建的“武漢大通新聞110車隊”啟動儀式，《武漢晚報》副總編輯胡長青、公司黨委書記趙利洪為啟動儀式致詞并剪彩；市委宣傳部新聞處副處長葉昌金、市客管處副處長易力到會致辭并祝賀。
136、開展2005年“安全生產(chǎn)月”活動
從6月1日至30日，公司開展了2005年“安全生產(chǎn)月”活動，各分公司緊緊圍繞“遵章守法，關(guān)愛生命”活動主題，進行安全宣傳教育。認(rèn)真組織了安全生產(chǎn)檢查和專項整治。
137、舉行義務(wù)監(jiān)督員座談會
6月10日，公司舉行了義務(wù)監(jiān)督員座談會，通報了上半年義務(wù)監(jiān)督員乘車調(diào)查營運服務(wù)質(zhì)量情況；吳天祥、張國祥、宋永鴻、王貴梅、呂忠、馬躍進等義務(wù)監(jiān)督員對完善乘車調(diào)查工作提出建設(shè)性意見。
138、大通足球隊與省運管局足球隊舉行友誼賽
6月22日，大通足球隊與省運管局足球隊舉行了友誼比賽，大通足球隊以微弱優(yōu)勢取勝。
139、舉行保持共產(chǎn)黨員先進性黨課教育活動
7月1日，公司黨委組織全體黨員，舉行了以“慶祝建黨84周年暨保持共產(chǎn)黨員先進性黨課教育活動”為主題的慶“七一”活動。吸納劉銀海為第一位司機黨員。汪連天同志給黨員講了題為“如何加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的有關(guān)問題”的黨課。交通控股公司黨委副書記韓洪保同志為獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號的黨員頒發(fā)了榮譽證書。
140、對駕駛員招聘培訓(xùn)、合同轉(zhuǎn)包和副班駕駛員管理工作進行抽查
7月上旬，公司組織專班對駕駛員招聘培訓(xùn)、合同轉(zhuǎn)包和副班駕駛員管理工作進行了專項檢查。7月26日，公司通報了檢查情況并針對存在的問題提出了整改意見。
141、承包車輛實行定點一級保養(yǎng)
7月28日，公司發(fā)布了《關(guān)于實施承包車輛一級保養(yǎng)工作的通知》，從8月1日起開始實施。以進一步完善出租車承包經(jīng)營管理,保證營運車輛保持良好的技術(shù)狀況。
142、為承包司機購買人身意外傷害險
在工傷保險還未參保之前，公司投資近14萬元，從2005年8月1日開始，為983名承包司機購買了一年期的《人身意外傷害保險》。在此期間，司機可享受意外傷害事故保險6萬元；意外殘疾保險6萬元；意外醫(yī)療保險最高6000元；住院津貼10元/天，最多180天。同時，為每位承包司機辦理了《健康無憂會員卡》。
143、召開保持黨員先進性教育動員大會
8月3日，公司舉行了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會。黨委書記趙利洪同志作了全面動員。交通控股集團公司“黨員先進性教育活動”領(lǐng)導(dǎo)小組督導(dǎo)組組長吳向東同志提出了具體要求。
144、市領(lǐng)導(dǎo)檢查黨員先進性教育活動
8月8日，市委常委、市紀(jì)委書記盧國祥、市委先進性教育活動第四巡回檢查組組長劉厚照以及市交通國有控股公司黨委書記、董事長吳克利等領(lǐng)導(dǎo)，到我公司檢。公司黨委書記趙利洪匯報了黨員先進性教育活動的準(zhǔn)備情況。董事長李金發(fā)、總經(jīng)理陳祥勇以及副總經(jīng)理任庭順參加了匯報。
145、駕駛員高云向公司書面進言被采納
第二分公司駕駛員高云同志寫信給陳祥勇總經(jīng)理，建議公司在副班協(xié)議中，給一段試用期。陳總經(jīng)理召開會議進行了專門研究，決定采納其建議。
146、組織黨員聽黨課
8月11日，黨委書記趙利洪對57位在職黨員，作《適應(yīng)時代要求、錘煉堅強黨性、努力保持新時期共產(chǎn)黨員先進本色》的黨課教育。
147、召開一屆八次董事會會議
8月12日,在河南焦作市召開了公司一屆八次董事會會議。會議審議通過總經(jīng)理陳祥勇所作《埋頭實干? 爭創(chuàng)一流企業(yè)品牌》的上半年工作情況報告。對今后公司的發(fā)展、創(chuàng)建品牌以及財務(wù)年度計劃等工作提出了建議和要求。會議由董事長李金發(fā)主持。
148、對出租車司機進行油料補貼
8月 16日，公司按市出租協(xié)會《關(guān)于對出租汽車駕駛員實行油料補貼的通知》的精神，出臺了油料補貼方案，承包駕駛員憑加油發(fā)票到各分公司一次性領(lǐng)取油料補貼700元。公司補貼金額總計達70萬元。
149、公司向社會公開招聘管理人員
8月25日至9月13日，公司向社會公開招聘管理人員。對應(yīng)聘的人員，進行了面試和筆試；潘智輝等同志被錄用。對筆試進入前五名應(yīng)聘分公司經(jīng)理的人員，組織了現(xiàn)場演講答辯會，確定綜合得分進入前二名的張繼文、肖杰同志為分公司經(jīng)理候選人，并安排在分公司實習(xí)。
150、組織黨員進行革命傳統(tǒng)教育
八、九月份中，公司組織72位黨員分批先后赴皖南新四軍軍部舊址，井岡山，任長霞事跡展和武昌農(nóng)講所等地瞻仰，接受革命傳統(tǒng)教育。
151、舉行優(yōu)秀黨員事跡報告會
9月1日，65位黨員聽取優(yōu)秀黨員皮永冬、王國橋的事跡報告，并觀看《警鐘》反腐警示教育片。 (責(zé)任編輯：admin) | 
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