| 成為一名大通駕駛員要經(jīng)過三個(gè)程序：招聘、培訓(xùn)、錄用。
一、 招聘：
（一） 資質(zhì)條件：
應(yīng)聘大通公司駕駛員必備條件：
1、具備出租車駕駛員資質(zhì)條件，即持有《從業(yè)資格證》。
2、具有武漢市居民戶口，主班駕駛員必須是武漢市七個(gè)中心城區(qū)(即江漢區(qū)、漢岸區(qū)、橋口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū))的戶口，且個(gè)人社保關(guān)系可以轉(zhuǎn)入公司或可在公司辦理的。
3、主班駕駛員年滿二十二周歲以上，男性五十周歲以下，女性四十周歲以下。副班駕駛員年滿二十二周歲以上，男性五十五周歲以下，女性四十五周歲以下。
4、有初中以上學(xué)歷，二十八周歲以下者應(yīng)具有高中或中專學(xué)歷以上的文化程度。
5、 具有良好的心理素質(zhì)和自控調(diào)節(jié)能力，儀表儀容整潔，談吐舉止穩(wěn)重、端莊，無不良記錄。有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德意識。中共黨員或在原單位擔(dān)任過一定職務(wù)的優(yōu)先錄用。
（二）、應(yīng)聘駕駛員攜帶相關(guān)資料（登記照、《身份證》、《駕駛證》、《從業(yè)資格證》、《戶口簿》、最高學(xué)歷）到分公司營運(yùn)督導(dǎo)科報(bào)名應(yīng)聘。
1、面試。審查資質(zhì)條件是否符合。應(yīng)聘駕駛員應(yīng)講明其擇業(yè)動(dòng)機(jī)、家庭成員的情況、個(gè)人簡歷、健康狀況、是否從事過出租汽車業(yè)，盡可能讓公司全面了解其個(gè)人情況和基本素質(zhì)。
2、筆試。面試合格之后，從文化水平、處事方法、道德水準(zhǔn)、對從事出租行業(yè)的認(rèn)識，對打造大通品牌的認(rèn)同感和態(tài)度等方面進(jìn)行測試。(筆試試題由公司駕駛員培訓(xùn)中心統(tǒng)一命題)
筆試合格后，填寫《駕駛員招聘登記表》。提供照片、《身份證》、《駕駛證》、《從業(yè)資格證》、《戶口簿》、最高學(xué)歷復(fù)印件二份。
3、政審。對應(yīng)聘主班駕駛員的，公司上門外調(diào)政審。對應(yīng)聘副班駕駛員，可以自持公司統(tǒng)一制定的格式《證明》，至原出租車公司(或原工作單位、社區(qū))提請出具《證明》，并由出具單位將《證明》裝入信封，加蓋公章“封口”后交分公司審核。
4、體檢。應(yīng)聘駕駛員在以上條件符合后，在分公司領(lǐng)取統(tǒng)一的體檢表到公司指定醫(yī)院(省新華醫(yī)院)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)果由公司人力資源部取回，通知其所在分公司。
5、承諾。以上程序全部合格后，應(yīng)聘駕駛員在了解公司相關(guān)合同條款，大通文明服務(wù)規(guī)范；營運(yùn)督查管理辦法；安全生產(chǎn)管理辦法等公司規(guī)章制度后，對上述條款簽字承諾。
6、接公司通知按時(shí)參加崗前培訓(xùn)。
二、崗前培訓(xùn)：
1、培訓(xùn)時(shí)間為二天半。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：大通公司營運(yùn)管理體系、安全管理體系以及綜合管理體系。
3、考勤和考試合格，培訓(xùn)結(jié)業(yè)。
三、錄用
人力資源部在培訓(xùn)合格的駕駛員的《招聘登記表》上，填寫錄用意見并簽章，返回分公司，由分公司負(fù)責(zé)辦理相關(guān)上崗手續(xù)。
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