人文關(guān)懷 彰顯企業(yè)的溫情
時(shí)間:2013-04-03 16:28來(lái)源:五分公司 作者:劉金美 點(diǎn)擊:次
人文關(guān)懷是大通公司在管理上不可或缺的內(nèi)容，人文關(guān)懷作為一種企業(yè)管理方式，體現(xiàn)在管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。員工生病大通公司會(huì)在第一時(shí)間派人探望，讓每個(gè)員工都感受到大通公司大家庭的溫
人文關(guān)懷是大通公司在管理上不可或缺的內(nèi)容，人文關(guān)懷作為一種企業(yè)管理方式，體現(xiàn)在管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。員工生病大通公司會(huì)在第一時(shí)間派人探望，讓每個(gè)員工都感受到大通公司大家庭的溫暖，是大通公司樹(shù)立“管理就是服務(wù)”的一個(gè)具體體現(xiàn)。
大通五分公司鄂AXF552號(hào)出租車承包駕駛員吳漢橋因腎結(jié)實(shí)又住院了，2013年3月11日，分公司管理人員了解情況后，立即與其家屬進(jìn)行了聯(lián)絡(luò)，當(dāng)天下午就派副經(jīng)理洪小川同志和分公司負(fù)責(zé)工會(huì)工作人員，帶著慰問(wèn)品趕到青山普仁醫(yī)院看望了吳漢橋，詢問(wèn)了他的病情，并進(jìn)行了安慰和鼓勵(lì)。對(duì)此，吳漢橋非常感激，他感謝分公司管理人員能在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)看望他。
正在大家在交談時(shí)，吳漢橋的愛(ài)人打電話給他，聽(tīng)說(shuō)分公司管理人員正在醫(yī)院慰問(wèn)他時(shí)，硬要吳漢橋把電話交給管理人員聽(tīng)電話，他愛(ài)人在電話中也再三感謝分公司管理人員看望他老公，管理人員表示：“這是我們應(yīng)該做的，一個(gè)企業(yè)關(guān)心職工，同事間互幫互助互愛(ài)，才能彰顯企業(yè)的溫情，體現(xiàn)人文關(guān)懷，這樣的企業(yè)才有活力和凝聚力。”最后管理人員希望他安心養(yǎng)病，早日康復(fù)。
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