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106、面向社會公開招聘管理人員
10月下旬，公司向社會公開招聘了管理人員，陳立華等十位同志被錄用。
107、對機關中層干部進行任期考核和重新聘任
10月底，公司對任職期滿的機關中層干部進行了任期考評。十一月上旬，根據考評情況，對機關中層干部重新進行了聘任。
108、皮永冬被評為行業“十佳”，赴法國參加中法文化交流考察
11月初，皮永冬、王國橋、羅望寶、李木君、蔣敏等五位《雷鋒車》駕駛員榮登二OO四年“武漢市十佳出租車駕駛員暨中法文化交流大使”候選榜。年底，皮永冬被評為“十佳”，作為“中法文化交流大使”赴法國參加中法文化交流考察。
109、召開慶祝公司成立二周年座談會，暨舉行第五批《雷鋒車》授牌儀式
11月6日，公司召開慶祝成立二周年座談會暨舉行第五批《雷鋒車》授牌儀式。會上，九位《雷鋒車》司機以“打造大通品牌，誠信從我做起”為主題，交流了誠信服務體會。授予了第五批四十位司機為《雷鋒車》駕駛員，對已轉包的二十輛《雷鋒車》撤銷其稱號。李金發董事長在會上作了題為“創建大通品牌，誠信服務從我做起”的報告，客管處熊普選處長到會講話。
110、《雷鋒車》司機分批輪訓
11月16日，225位《雷鋒車》司機分二批輪訓，學習雷鋒車服務標準，交流避免乘客投訴的經驗，協會郭濱沙科長通報乘車調查大通車服務質量。
111、開展ISO9001質量認證培訓
11月23日、24日，公司特邀請中質協郭沙主任，對管理人員進行為期二天的ISO9001：2000質量管理體系認證知識培訓。
112、出臺《被投訴駕駛員的處理規定》
11月30日，公司出臺了《被投訴駕駛員的處理規定》，提出了“被投訴就是有責事故”的理念和“三個放過”的處理原則。
113、公司與東西湖區養殖場簽訂公司汽車維保及電子產品生產基地項目用地協議
12月10日，公司與東西湖區養殖場簽訂公司汽車維保及電子產品生產基地項目用地協議。陳祥勇總經理、李鐵林場長分別代表大通公司、東西湖養殖場在用地協議上簽字。基地位于東西湖金銀潭開發區，占地六十余畝。武漢交通控股公司黨委韓書記、東西湖區組織部秦部長、公司領導及東西湖養殖場有關領導參加了儀式。
114、大通汽車修理廠開始試營業
12月18日，大通汽車修理廠舉行了揭牌儀式，李金發董事長、陳祥勇總經理為修理廠揭牌，標志著大通汽車修理廠開始試營業。
115、對管理人員進行業務技能培訓、考試
12月15日，公司在培訓中心舉行了管理人員業務技能培訓，陳祥勇總經理、路承斌副總經理親自授課。全體管理人員參加了公司組織的業務技能考試。
116、公司組團，赴哈爾濱出租汽車公司學習、考察
12月22日至26日，陳祥勇總經理率公司有關部門負責人及各公司經理，赴哈爾濱“天鵝”及“大眾”出租汽車公司學習、考察。 (責任編輯：admin) | 
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